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Portes ouvertes : LSDH, site de Saint-Denis-de-l’Hôtel (45) le 4 juin

Nom du site : LSDH, site de Saint-Denis-de-l’Hôtel
Adresse : 10 route de l’aérodrome, 45550 Saint-Denis-de-l’Hôtel
Date et heures des Portes Ouvertes : Jeudi 04 juin 2026 de 9h00 à 17h30

La filière laitière sera mise à l’honneur à travers différents ateliers pédagogiques, dédiés notamment à ses enjeux, à ses atouts nutritionnels et au recyclage. Parmi eux :

  • À la découverte de nos filières : présentation des différentes filières (C’est Qui le Patron, Bleu-Blanc-Cœur, Bio…), des accords tripartites
  • Sensibilisation au recyclage animée par CITEO
  • Ateliers ludiques et pédagogiques pour petits et grands, autour de l’environnement, des étapes de transformation et des métiers du secteur. 

Enfin, les visiteurs auront la possibilité de se rendre directement chez un producteur partenaire, afin de découvrir la filière à la source, au cœur de la ferme.

Aujourd’hui, LSDH collecte le lait dans 26 départements français auprès de 1 400 producteurs. LSDH s’inscrit également dans une dynamique visant à valoriser la filière au travers de différents axes : 

  • une relation pérenne avec ses partenaires producteurs
  • la garantie d’une rémunération juste pour 100% des éleveurs. LSDH, seule entreprise à faire certifier mensuellement le prix payé aux producteurs par des commissaires aux comptes
  • une démarche équitable et certifiée (unique dans la filière laitière française)
  • le bien-être animal, vérifié et documenté
  • l’intégration des éleveurs dans une démarche de réduction des gaz à effet de serre

Une volonté d’aller de l’avant qui se traduit notamment par l’accompagnement de la marque « C’est qui le Patron ?! » depuis ses débuts.

Un savoir-faire et des valeurs qui profitent également à d’autres secteurs d’activité. Depuis 1984, suite à l’instauration des quotas laitiers, l’entreprise élabore et conditionne tout type de liquides alimentaires (laits, crèmes, boissons végétales, aides culinaires végétales, desserts végétaux, eaux végétales, soupes, jus de fruits, boissons plates et gazeuses, sirops,…) pour lesquels les filières sont, elles aussi, valorisées : soja 100% français et garanti sans OGM, pommes de France,…

Une entreprise ancrée sur ses territoires et créatrice de valeurs :

  • Les éleveurs sont au cœur de notre politique, chaque Homme doit pouvoir vivre dignement de son travail. 
  • L’avenir de la filière laitière ne peut être garanti sans l’engagement des nouvelles générations de producteurs laitiers. C’est pourquoi LSDH a mis en place son dispositif « start box » à destination des jeunes agriculteurs. Ce dernier garantit un prix de base, une possibilité d’avance de trésorerie, un droit à produire supplémentaire ainsi qu’une formation sur la filière.
  • LSDH a à cœur de relocaliser des filières agricoles en France (au plus près de ses outils de production chaque fois que cela est possible) et de développer des productions responsables. LSDH noue des partenariats avec des producteurs français engagés : producteurs laitiers, producteurs de fruits (pommes de France, agrumes de Corse,…), producteurs de protéagineux et de céréales (soja, avoine,…), mais aussi avec des producteurs maraîchers.
  • LSDH participe et soutien de nombreuses manifestations dans le Loiret et la région Centre : OpenAgriFood, interprofessionnel régionale, partenariats sportif, don alimentaire,…

 Une entreprise qui travaille à limiter son impact sur l’environnement :

  • 100% des exploitations d’avenir entrent dans une démarche d’amélioration continue sur la réduction des émissions de gaz à effet de serre. Un diagnostic environnemental est réalisé pour évaluer les émissions de gaz à effet de serre sur chaque exploitation. Suite à cela, le producteur bénéficie de l’accompagnement d’un expert pour la mise en place de leviers d’action visant à réduire ses émissions.
  • LSDH a développé un projet de serres innovantes qui produiront localement et toute l’année, en aéroponie, des herbes fraîches, sans pesticide, avec 97% d’eau économisée.

 Une entreprise qui place les femmes et les hommes au centre de son système de valeurs :

Accueil des chauffeurs routiers dans les maisons des routiers, des apprentis dans la maison des apprentis à Varennes.

Signature d’un accord Egalité homme-femme et de non-discrimination.

Accent mis sur la formation des collaborateurs : métiers mais aussi nutrition, sécurité, économie pour mieux comprendre le quotidien de chef d’entreprise.